التسعير خيارات الأسهم التنفيذية

الموظف الخيار الأسهم - إسو.

ما هو "خيار الموظف الأسهم - إسو"

خيار الأسهم للموظفين (إسو) هو خيار الأسهم الممنوحة للموظفين المحدد في الشركة. تقدم منظمات المجتمع المدني لحامل الخيارات الحق في شراء كمية معينة من أسهم الشركة بسعر محدد سلفا لفترة محددة من الزمن. خيار الأسهم للموظفين يختلف قليلا عن خيار التبادل التجاري، لأنه لا يتم تداوله بين المستثمرين في البورصة.

كسر السهم "خيار الموظفين الأسهم - إسو"

كيفية عمل اتفاقية خيار الأسهم.

نفترض أن المدير يمنح خيارات الأسهم، واتفاقية الخيار تسمح للمدير بشراء 1،000 سهم من أسهم الشركة بسعر الإضراب، أو سعر ممارسة، من 50 $ للسهم الواحد. 500 سهم من إجمالي الأرباح بعد عامين، و 500 سهم المتبقية في نهاية ثلاث سنوات. ويشير الاستحقاق إلى اكتساب الموظف للخيارات، ويحفز العامل على البقاء مع الشركة إلى أن تستفيد الخيارات.

أمثلة من الخيار الأسهم ممارسة.

باستخدام نفس المثال، افترض أن سعر السهم يزيد إلى 70 $ بعد عامين، وهو أعلى من سعر ممارسة خيارات الأسهم. يمكن للمدير ممارسة من خلال شراء 500 سهم التي تبلغ قيمتها 50 $، وبيع تلك الأسهم بسعر السوق 70 $. وتولد الصفقة ربحا قدره 20 دولارا أمريكيا للسهم الواحد، أو 10000 دولار أمريكي في المجموع. وتحتفظ الشركة بمدير خبير لمدة سنتين إضافيتين، ويحقق الموظف أرباحا من ممارسة خيار الأسهم. إذا، بدلا من ذلك، سعر السهم ليس فوق سعر ممارسة 50 $، المدير لا يمارس خيارات الأسهم. بما أن الموظف يمتلك الخيارات ل 500 سهم بعد عامين، قد يكون المدير قادرا على مغادرة الشركة والاحتفاظ بخيارات الأسهم حتى تنتهي صلاحية الخيارات. هذا الترتيب يعطي المدير فرصة للاستفادة من زيادة سعر السهم على الطريق.

العوملة في نفقات الشركة.

وكثيرا ما تمنح المنظمات غير الحكومية دون أي نفقات نقدية من الموظف. إذا كان سعر ممارسة هو 50 $ للسهم الواحد وسعر السوق هو 70 $، على سبيل المثال، قد تدفع الشركة ببساطة الموظف الفرق بين السعرين مضروبا في عدد الأسهم خيار الأسهم. إذا تم تعيين 500 سهم، والمبلغ المدفوع للموظف هو (20 X 500 سهم)، أو 10،000 $. وهذا يلغي الحاجة للعامل لشراء الأسهم قبل بيع الأسهم، وهذا الهيكل يجعل الخيارات أكثر قيمة. إن منظمات المجتمع المدني هي نفقات لصاحب العمل، ويتم نشر تكلفة إصدار خيارات الأسهم في بيان الدخل للشركة.

خيارات أسهم الموظفين: قضايا التقييم والتسعير.

وتتمثل المحددات الرئيسية لقيمة الخيار في: التقلب، والوقت اللازم لانتهاء الصلاحية، ومعدل الفائدة الخالي من المخاطر، وسعر الإضراب وسعر السهم الأساسي. فهم التفاعل بين هذه المتغيرات - وخاصة التقلب والوقت لانتهاء الصلاحية - أمر بالغ الأهمية لاتخاذ قرارات مستنيرة بشأن قيمة خيارات الأسهم الموظف (إوس). (ذات صلة: تقييم الخيار)

في المثال التالي، نفترض أن إسو تعطي الحق (عند التملك) لشراء 1،000 سهم للشركة بسعر إضراب قدره 50 $، وهو سعر إغلاق السهم في يوم منح الخيار (مما يجعل هذا في الخيار - money على منحة). يستخدم الجدول 4 نموذج تسعير خيارات بلاك سكولز لعزل تأثير تسوس الوقت مع الحفاظ على ثبات التذبذب، بينما يوضح الجدول 5 تأثير التقلب العالي على أسعار الخيارات. (يمكنك توليد أسعار الخيارات نفسك باستخدام هذه الخيارات أنيق آلة حاسبة في الموقع كبوي).

كما يمكن أن يرى في الجدول 4، وكلما زاد الوقت لانتهاء، كلما كان الخيار يستحق. وبما أننا نفترض أن هذا هو الخيار في المال، وقيمتها بأكملها تتكون من قيمة الوقت. ويوضح الجدول 4 مبدأين أساسيين لتسعير الخيارات:

وقيمة الوقت عنصر هام جدا في تسعير الخيارات. إذا تم منحك لمنظمات الخدمة المدنية في المال لمدة 10 سنوات، فإن قيمتها الجوهرية هي صفر، ولكن لديهم قيمة كبيرة من الوقت القيمة، 23.08 $ لكل خيار في هذه الحالة، أو أكثر من 23،000 $ لمنظمات المجتمع المدني التي تعطيك الحق لشراء 1،000 سهم. الخيار وقت الاضمحلال ليست خطية في الطبيعة. تنخفض قيمة الخيارات مع اقتراب تاريخ انتهاء الصلاحية، وهي ظاهرة تعرف باسم تسوس الوقت، ولكن هذا الاضمحلال الزمني ليس خطيا في الطبيعة ويسرع بالقرب من انتهاء الصلاحية. والخيار الذي هو بعيدا جدا عن المال سوف تتحلل أسرع من الخيار الذي هو في المال، لأن احتمال الأول هو مربحة هو أقل بكثير من ذلك من هذا الأخير.

الجدول 4: تقییم أحد موظفي الخدمات البیئیة، علی افتراض أنھ في المال، في حین أن الوقت المتبقي متباین (یفترض المخزون غیر المدفوع للأرباح)

ويبين الجدول 5 أسعار الخيارات استنادا إلى نفس الافتراضات، باستثناء أن التقلبات يفترض أنها 60٪ بدلا من 30٪. ولهذه الزيادة في التقلب أثر هام على أسعار الخيارات. على سبيل المثال، مع 10 سنوات المتبقية إلى انتهاء الصلاحية، وسعر إسو يزيد 53٪ إلى 35،34 $، في حين مع سنتين المتبقية، وارتفاع الأسعار 80٪ إلى 17،45 $. ويبين الشكل 1 أسعار الخيارات في شكل رسوم بيانية لنفس الوقت المتبقي إلى انتهاء الصلاحية، عند 30٪ و 60٪ مستويات التقلب.

ويتم الحصول على نتائج مماثلة عن طريق تغيير المتغيرات إلى المستويات السائدة حاليا. مع التقلب عند 10٪ ومعدل الفائدة الخالية من المخاطر عند 2٪، سيتم تسعير إوس عند 11.36 $، 7.04 $، 5.01 $ و 3.86 $ مع الوقت لانتهاء الصلاحية في 10 و 5 و 3 و 2 سنة على التوالي.

الجدول 5: تقییم أحد موظفي الخدمات البیئیة، علی افتراض أنھ في المال، في حین أن التقلب المتغیر (یفترض المخزون غیر المدفوع للأرباح)

الشکل 1: القیمة العادلة لکل من: (إسو) بسعر صرف (50) دولار في إطار افتراضات مختلفة حول الوقت المتبقي والتقلب.

إن الاستغناء عن هذا القسم هو أن مجرد أن منظمات المجتمع المدني ليس لها قيمة جوهرية، ولا تجعل الافتراض الساذج أنها لا قيمة لها. وبسبب طول الوقت الطويل لانتهاء الصلاحية بالمقارنة مع الخيارات المدرجة، فإن منظمات المجتمع المدني لديها قدر كبير من القيمة الزمنية التي لا ينبغي أن تكون مرتجعة بعيدا من خلال ممارسة الرياضة في وقت مبكر.

تسعير خيارات الأسهم التنفيذية تحت صدمات العمل.

(جامعة اليكانتي)

(ونيفرزيتات دي ليس إلس بالارس)

(جامعة اليكانتي)

نحصل على تعبيرات صريحة للقيمة الذاتية والموضوعية والسوقية لخيارات الأسهم التنفيذية الدائمة (إوسوس) تحت صدمات التشغيل الخارجية التي تقودها عملية بواسون المستقلة. وضمن هذا اإلعداد، نحصل على سياسة التمارين المثلى للسلطة التنفيذية والتي تسمح لنا بتحليل محددات كل من التقييم الذاتي من قبل المديرين التنفيذيين والتقييم الموضوعي من قبل الشركات. يتم مقارنة إسو دائم مع نضج محدود أكثر واقعية إسو أن تقريب جيد إلى حد معقول. كما نستخدم نتائج التقييم الموضوعي لأغراض المحاسبة. وعلاوة على ذلك، نقوم بتحليل توزيع التقييم الموضوعي عندما يكون هناك عدم يقين بشأن معلمة صدمة العمالة. وأخيرا، يناقش أيضا دور منظمات المجتمع المدني في تصميم حوافز السلطة التنفيذية.

تحميل المعلومات.

إذا واجهتك مشاكل في تنزيل ملف، تحقق مما إذا كان لديك التطبيق المناسب لمشاهدته أولا. في حالة وجود المزيد من المشاكل قراءة صفحة المساعدة إيدياس. لاحظ أن هذه الملفات ليست على موقع إيدياس. يرجى التحلي بالصبر لأن الملفات قد تكون كبيرة.

معلومات المراجع.

هاتف: +34 96 319 00 50.

فاكس: +34 96 319 00 55.

أبحاث ذات صلة [نسخة أخرى متوفرة]

إصدارات أخرى من هذا العنصر:

كارمونا، خوليو & ليون، أنجل & فايلو-Sebastià، أنتوني، 2018. "التسعير خيارات الأسهم التنفيذية تحت صدمات التوظيف"، مجلة الديناميات الاقتصادية والتحكم، إلزيفير، المجلد. 35 (1)، باجيس 97-114، جانوري.

المراجع.

المراجع المدرجة في إيدياس.

يرجى الإبلاغ عن أخطاء الاقتباس أو المرجع إلى، أو، إذا كنت المؤلف المسجل للعمل المذكور، قم بتسجيل الدخول إلى الملف الشخصي الخاص بك خدمة المؤلف ريبيك، انقر على "الاستشهادات" وإجراء التعديلات المناسبة:

بريان J. هول & كيفين J. ميرفي، 2000. "خيارات الأسهم لغير التنفيذيين التنفيذيين"، نبر أوراق العمل 8052، المكتب الوطني للبحوث الاقتصادية، وشركة

جون H. كوكرين & جيسوس سا-ريكيجو، 1996. "أبعد من المراجحة: & كوت؛ جيد & كوت؛ أسيت برايس بوندز إن إنكومبليت ماركيتس،" نبر وركينغ بابيرس 5489، ناتيونال بوريو أوف إكونوميك ريزارتش، Inc. جون H. كوكرين & جيسوس Saá - Requejo، 1998. "ما وراء المراجحة: & كوت؛ جيد صفقة & كوت؛ الأصول سعر الحدود في الأسواق غير مكتملة،" أوراق عمل كسب 430، مركز البحوث في أسعار الأمن، كلية الدراسات العليا في إدارة الأعمال، جامعة شيكاغو. جاكسا كفيتاني & كاكوت؛ & زفي ويينر & فيرناندو زاباتيرو، 2008. "أناليتيك بريسينغ أوف إمبلويي ستوك أوبتيونس"، ريفيو أوف فينانسيال ستوديز، سوسيتي فور فينانسيال ستوديز، فول. 21 (2)، باجيس 683-724، أبريل. تيان، ييسونغ S.، 2004. "الكثير من الحوافز الجيدة؟ حالة خيارات الأسهم التنفيذية"، مجلة المصرفية والمالية، إلزيفير، المجلد. 28 (6)، باجيس 1225-1245، جوون. كاهل، ماتياس & ليو، جون & لونغستاف، فرانسيس A.، 2003. "المليونيرات الورقية: ما قيمة الأسهم لمالك الأسهم المقيد من بيعها؟"، مجلة الاقتصاد المالي، إلزيفير، المجلد. 67 (3)، باجيس 385-410، مارش.

كاهل، ماتياس & ليو، جون & لونغستاف، فرانسيس A، 2001. "ورقة المليونيرات: كيف قيمة هو الأسهم لأصحاب الأسهم من هو مقيد من بيعه؟" جامعة كاليفورنيا في لوس انجليس، كلية الدراسات العليا أندرسون للإدارة qt8b3853z9، أندرسون كلية الدراسات العليا للإدارة، جامعة كاليفورنيا. ماتياس كاهل & جون ليو & فرانسيس A. لونغستاف، 2002. "المليونيرات الورقية: ما قيمة الأوراق المالية لأحد أصحاب الأسهم المقيدين من بيعها؟" أوراق عمل نبر 8969، المكتب الوطني للبحوث الاقتصادية، شركة سيركار، روني & شيونغ، وي، 2007. "إطار عام لتقييم خيارات الأسهم التنفيذية"، مجلة الديناميات الاقتصادية والتحكم، إلزيفير، المجلد. 31 (7)، باجيس 2317-2349، جولاي. جونسون، شين A. & تيان، يسونغ S.، 2000. "إندكسد إكسكوتيف ستوك أوبتيونس"، جورنال أوف فينانسيال إكونوميكس، إلزيفير، فول. 57 (1)، باجيس 35-64، جولاي. كيفين J. ميرفي & بريان J. هول، 2000. "أوبتيمال إكسيرسيس بريسز فور إكسكوتيف ستوك أوبتيونس"، أمريكان إكونوميك ريفيو، أمريكان إكونوميك أسوسياتيون، فول. 90 (2)، باجيس 209-214، ماي.

بريان J. هول & كيفين J. ميرفي، 2000. "أفضل أسعار ممارسة خيارات الأسهم التنفيذية"، نبر أوراق العمل 7548، المكتب الوطني للبحوث الاقتصادية، وشركة

جنيفر كاربنتر، 1997. "ممارسة وتقييم خيارات الأسهم التنفيذية"، جامعة نيويورك، ليونارد N. ستيرن ورقة عمل إدارة المالية المدرسية سيريس 97-10، جامعة نيويورك، ليونارد N. ستيرن مدرسة الأعمال. تيم ليونغ & روني سيركار، 2009. "المحاسبة عن المخاطر النفور، الصمود، خطر إنهاء العمل وتمارين متعددة في تقييم خيارات الأسهم الموظف"، التمويل الرياضي، وايلي بلاكويل، المجلد. 19 (1)، باجيس 99-128. فيشر & سكولز، مايرون S، 1973. "التسعير للخيارات والخصوم المؤسسية"، مجلة الاقتصاد السياسي، جامعة شيكاغو الصحافة، المجلد. 81 (3)، باجيس 637-654، ماي-جوون. لارس ستنتوفت، 2004. "التقارب بين المربعات الأقل مونتي كارلو نهج لتقييم الخيار الأمريكي،" علم الإدارة، إنفورمز، المجلد. 50 (9)، باجيس 1193-1203، سيبتمبر. بيتر لوكت جورجنسن، 2002. "خيارات الأسهم التنفيذية المفهرسة على الطراز الأمريكي"، مراجعة المالية، الرابطة المالية الأوروبية، المجلد. 6 (3)، باجيس 321-358. بيتيس، J. كار أند بيزجاك، جون M. & ليمون، مايكل L.، 2005. "سلوك التمرين، التقييم، والتأثيرات الحافزة لخيارات أسهم الموظفين"، مجلة الاقتصاد المالي، إلزيفير، المجلد. 76 (2)، باجيس 445-470، ماي. هودارت، ستيفن & لانغ، مارك، 1996. "خيار أسهم الموظفين يمارس تحليلا تجريبيا"، مجلة المحاسبة والاقتصاد، إلزيفير، المجلد. 21 (1)، باجيس 5-43، فيبرواري. فيكي هندرسون، 2005. "تأثير محفظة السوق على التقييم والحوافز والأمثل لخيارات الأسهم التنفيذية"، التمويل الكمي، تايلور و فرانسيس جورنالز، المجلد. 5 (1)، الصفحات 35-47. A. لويس كالفيت & أبدول H. رحمان، 2006. "التقييم الذاتي لخيارات الأسهم المفهرسة وآثارها الحافزة"، ذي فينانسيال ريفيو، إيسترن فينانس أسوسياتيون، فول. 41 (2)، باجيس 205-227، ماي. لونغستاف، فرانسيس A & ششوارتز، إدواردو S، 2001. "تقييم الخيارات الأمريكية عن طريق المحاكاة: نهج بسيط المربعات الصغرى"، جامعة كاليفورنيا في لوس انجليس، أندرسون كلية الدراسات العليا للإدارة qt43n1k4jb، أندرسون كلية الدراسات العليا للإدارة، جامعة كاليفورنيا. هودارت، ستيفن، 1994. "إمبلويي ستوك أوبتيونس،" جورنال أوف أكونتينغ أند إكونوميكس، إلزيفير، فول. 18 (2)، باجيس 207-231، سيبتمبر. لارس ستنتوفت، 2004. "تقييم المربعات الصغرى مونتي كارلو نهج لتقييم الخيار الأمريكي،" استعراض المشتقات البحوث، سبرينجر، المجلد. 7 (2)، باجيس 129-168، أوغست. مراجع كاملة (بما في ذلك تلك التي لا تتطابق مع البنود على إيدياس)

يتم استخراج اقتباسات من قبل مشروع سيتيك، الاشتراك في تغذية رسس لهذا البند.

كليمنت كينتانا دوميك & سونيا أوريفيس، 2018. "الأنثروبومترية والاقتصاد الاجتماعي في الزوجين: دليل من بسيد" أوراق العمل. سيري أد 2018-16، إنستيتوتو فالينسيانو دي إنفستيغاسيونيس إكونوميكاس، S. A. (إيفي).

هذا البند غير مدرج في ويكيبيديا، على قائمة القراءة أو بين أهم العناصر على إيدياس.

الإحصاء.

التصحيحات.

عند طلب التصحيح، يرجى ذكر هذا العنصر: ريبيك: إيفي: وباساد: 2009-22. انظر معلومات عامة حول كيفية تصحيح المواد في ريبيك.

بالنسبة للأسئلة التقنية المتعلقة بهذا البند، أو لتصحيح المؤلفين أو العنوان أو المعلومات المجردة أو الببليوغرافية أو التنزيل، يرجى الاتصال ب: (ديبارتامنتو دي إديسيون)

إذا كنت قد قمت بتأليف هذا العنصر ولم تسجل بعد مع ريبيك، فإننا نشجعك على القيام بذلك هنا. يسمح هذا بربط ملفك الشخصي بهذا العنصر. كما أنه يسمح لك لقبول الاستشهادات المحتملة لهذا البند الذي نحن غير مؤكد.

إذا كانت المراجع مفقودة تماما، يمكنك إضافتها باستخدام هذا النموذج.

إذا كانت المراجع الكاملة تشير إلى عنصر موجود في ريبيك، ولكن النظام لم يرتبط به، يمكنك المساعدة في هذا النموذج.

إذا كنت تعرف العناصر المفقودة نقلا عن هذا واحد، يمكنك مساعدتنا في إنشاء تلك الروابط عن طريق إضافة المراجع ذات الصلة في نفس الطريقة المذكورة أعلاه، لكل بند الرجوع. إذا كنت مؤلفا مسجلا لهذا العنصر، فقد تحتاج أيضا إلى التحقق من علامة التبويب "الاستشهادات" في ملفك الشخصي، حيث قد تكون هناك بعض الاقتباسات في انتظار التأكيد.

يرجى ملاحظة أن التصحيحات قد تستغرق بضعة أسابيع للتصفية من خلال خدمات ريبيك المختلفة.

المزيد من الخدمات.

متابعة سلسلة، والمجلات، والمؤلفين & أمب؛ أكثر من.

أوراق جديدة عن طريق البريد الإلكتروني.

الاشتراك في إضافات جديدة إلى ريبيك.

تسجيل المؤلف.

الملامح العامة للباحثين الاقتصاد.

تصنيفات مختلفة من البحوث في الاقتصاد & أمبير؛ حقول ذات صله.

الذي كان طالبا منهم، وذلك باستخدام ريبيك.

ريبيك بيبليو.

المقالات المنسقة & أمب؛ أوراق حول مواضيع الاقتصاد المختلفة.

تحميل الورق الخاص بك لتكون مدرجة على ريبيك و إيدياس.

EconAcademics.

بلوق مجمع للبحوث الاقتصاد.

سرقة أدبية.

حالات الانتحال في الاقتصاد.

أوراق سوق العمل.

ريبيك ورقة عمل سلسلة مخصصة لسوق العمل.

الخيال الدوري.

التظاهر كنت على رأس قسم الاقتصاد.

الخدمات من ستل فيد.

البيانات، والبحوث، وتطبيقات & أمب؛ أكثر من سانت لويس الاحتياطي الفدرالي.

أفضل أسعار ممارسة خيارات الأسهم التنفيذية.

يمكنك دائما العثور على الموضوعات هنا!

حدد الموضوعات غير الدقيقة.

سيت ذيس إيتم.

نسخ الاقتباس.

تصدير الاقتباس.

ويمثل "الجدار المتحرك" الفترة الزمنية بين العدد الأخير المتاح في جستور وأحدث إصدار لمجلة. وعادة ما تكون الجدران المتحركة ممثلة في السنوات. وفي حالات نادرة، اختار الناشر أن يكون له جدار متحرك "صفر"، لذلك فإن القضايا الحالية متوفرة في جستور بعد وقت قصير من نشره.

ملاحظة: في حساب الجدار المتحرك، لا يتم احتساب السنة الحالية.

على سبيل المثال، إذا كان العام الحالي هو 2008 والمجلة لديها جدار متحرك لمدة 5 سنوات، والمقالات من عام 2002 متوفرة.

المصطلحات المتعلقة بالجدار المتحرك الجدران الثابتة: المجلات التي لا تحتوي على مجلدات جديدة تضاف إلى الأرشيف. امتصاص: المجلات التي يتم دمجها مع عنوان آخر. استكمال: المجلات التي لم تعد منشورة أو التي تم دمجها مع عنوان آخر.

خيارات الشراء.

شراء ملف بدف.

كيف يعمل؟

حدد خيار الشراء. تحقق من استخدام بطاقة الائتمان أو حساب مصرفي مع باي بال. قراءة مقالك على الانترنت وتحميل بدف من البريد الإلكتروني الخاص بك أو حساب ميجستور الخاص بك.

لماذا التسجيل ل ميجستور؟

الوصول إلى المواد التكميلية والوسائط المتعددة. وصول غير محدود إلى المواد التي تم شراؤها. القدرة على حفظ وتصدير الاستشهادات. تنبيهات مخصصة عند إضافة محتوى جديد. التسجيل / الدخولالتسجيل إلى السلة & # 215؛ أغلق أوفيرلاي.

الاشتراك في جباس.

خطة شهرية.

الوصول إلى كل شيء في مجموعة جباس قراءة النص الكامل لكل مقالة تنزيل ما يصل إلى 5 ملفات بدف لحفظ وحفظ 9.99 دولار في الشهر.

الخطة السنوية.

الوصول إلى كل شيء في مجموعة جباس قراءة النص الكامل لكل مقالة تنزيل ما يصل إلى 60 ملف بدف من المقالات لحفظ والحفاظ على $ 99 / سنة.

الصور المصغرة للصفحة.

استكشاف جستور.

جستور هو جزء من إيثاكا، وهي منظمة غير هادفة للربح مساعدة المجتمع الأكاديمي استخدام التقنيات الرقمية للحفاظ على السجل العلمي والمضي قدما في البحث والتدريس بطرق مستدامة.

& كوبي؛ 2000-2018 إيثاكا. كل الحقوق محفوظة. جستور & ريج ؛، شعار جستور، جباس & ريج ؛، و إيثاكا & ريج؛ هي علامات تجارية مسجلة لشركة إيثاكا.

تسعير خيارات الأسهم التنفيذية تحت صدمات العمل.

نحصل على تعبيرات صريحة للقيمة الذاتية والموضوعية والسوقية لخيارات الأسهم التنفيذية الدائمة (إوسوس) تحت صدمات التشغيل الخارجية التي تقودها عملية بواسون المستقلة. في السابق، نحصل على سياسة التمارين المثلى التنفيذية من التقييم الذاتي الذي هو ضروري للهدف واحد، أو القيمة العادلة. يتم مقارنة إسو دائم مع النضج المحدود الحقيقي إسو أن تقريب جيد إلى حد معقول. ولتوضيح فائدة التقييم الموضوعي ألغراض المحاسبة، نقوم بتحليل التوزيع اإلحصائي للقيمة العادلة عندما يكون هناك عدم يقين بشأن كثافة صدمة التشغيل. وأخيرا، نوقشت أيضا دور منظمات المجتمع المدني في تصميم حوافز المديرين التنفيذيين.

تصنيف جيل.

اختر خيارا لتحديد موقع / الوصول إلى هذه المقالة:

تحقق مما إذا كان لديك حق الوصول من خلال بيانات اعتماد تسجيل الدخول أو مؤسستك.

تحقق من وجود هذه المقالة في مكان آخر.

كما يعترف المؤلف بالدعم المالي المقدم من الوزارة الإسبانية للعلوم والابتكار من خلال منحة سيج 2004-05815.

كما يعترف المؤلف بالدعم المالي المقدم من الوزارة الإسبانية للعلوم والابتكار من خلال المنحة ECO2008-02599 / إكو.

كما يعترف المؤلف بالدعم المالي المقدم من الوزارة الإسبانية للعلوم والابتكار من خلال المنحة ECO2018-18567.